Sept moyens d'abaisser les barrières fiscales et d'améliorer la formation à Toronto

Par: Andrea Demchuck

ISBN: 1-894398-09-2

Au cours du dernier quart du XXe siècle, le monde a connu une métamorphose économique et l’univers de ces transformations se reflète à Toronto La croissance est désormais surtout attribuable au secteur des
services faisant intensivement appel aux connaissances.

Les incidences de cette situation ont été grandement ressenties chez les entreprises, les travailleurs et le gouvernement. Au XXIe siècle, la formation sera essentielle pour pouvoir se trouver un emploi à Toronto et le conserver, et les Torontoises et Torontois qui ont le plus grand besoin de formation y ont le moins grand accès.

L’accès au perfectionnement professionnel varie alors que deux grandes tendances se dégagent à cet égard. Ce rapport discute ces tendances et conclue avec sept recommandations qui visent à corriger ce déséquilibre. Une des recommendations serait que la ville de Toronto modifie ses grilles de salaires équitables de façon à obliger ses fournisseurs et entrepreneurs à ouvrir la formation à tous les employés.

Mots-clés:

• Accès à l'emploi
• Alphabétisation en milieu de travail
• Apprentissage d'un métier
• Compétences essentielles
• Formation en emploi
• Formation en milieu de travail
• Stratégie d'apprentissage

Sujets:

• Alphabétisation en milieu de travail
• Formation/ Ateliers
• Rapports

Éditeurs:

• Commission de formation de Toronto

Ajouté: 2009-12-09